📊 この記事の出題頻度：★★☆（中）
労災保険は「業務上・通勤中のケガ＝労災保険」という原則と、主な給付の名称・内容が問われます。健康保険との区別を軸に整理してください。
労災保険とは：業務上・通勤中のケガ・病気を補償
労働者災害補償保険（労災保険）は、業務上のケガ・病気・障害・死亡および通勤途中のケガ等を補償する制度です。健康保険が業務外のリスクをカバーするのに対して、労災保険は業務上・通勤中のリスクをカバーします。
⚠️ 労災保険 vs 健康保険：適用の区別（頻出）
業務上・通勤中のケガ：労災保険（健康保険は使えない）
業務外（プライベート）のケガ・病気：健康保険
※健康保険証で業務上のケガを受診することは原則できません。
労災保険の特徴：保険料は全額事業主負担
労災保険料は全額事業主が負担します（労働者の負担なし）。これは他の社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険）と大きく異なる点です。保険料率は業種によって異なり、危険度の高い業種ほど高く設定されています。
主な給付の種類（試験で問われる内容）
| 給付名 | 支給対象・内容 | 支給額の目安 |
|---|---|---|
| 療養（補償）給付 | 業務上のケガ・病気の治療費（自己負担なし） | 治療費全額 |
| 休業（補償）給付 | 療養のため休業し、賃金を受けられない場合。4日目から支給（最初の3日は事業主が補償） | 給付基礎日額の60%（+特別支給金20%で実質80%） |
| 障害（補償）給付 | 治癒後に障害が残った場合。等級1〜7級は年金、8〜14級は一時金 | 障害等級に応じた年金または一時金 |
| 遺族（補償）給付 | 業務上の死亡時に遺族に支給。遺族（補償）年金または遺族（補償）一時金 | 給付基礎日額の153〜245日分（年金） |
| 傷病（補償）年金 | 療養開始後1年6か月経過後も治癒せず、傷病等級1〜3級に該当する場合 | 傷病等級に応じた年金（休業給付は終了） |
| 介護（補償）給付 | 障害・傷病年金受給者で現に介護を受けている場合 | 実際の介護費用（上限あり） |
💡 「業務（補償）」という名称について
給付名に「補償」が付くのは業務上のケガ・病気の場合、付かないのは通勤災害の場合です（例：「療養補償給付」vs「療養給付」）。FP3級では給付の仕組みの理解が主であり、名称の細かい区別よりも内容の把握を優先してください。
試験によく出る重要ポイントまとめ
📋 労災保険 最重要ポイント
・対象：業務上・通勤中のケガ・病気（プライベートは健康保険）
・保険料：全額事業主負担（労働者負担なし）
・休業補償：4日目から支給（最初の3日間は事業主が直接補償）
・休業給付額：給付基礎日額の60%（特別支給金20%で実質80%）
・パート・アルバイトも対象（雇用形態を問わない）
・1人でも労働者を雇えば適用事業所となり加入義務が生じる
FP2級ではここが加わる
- 給付基礎日額の計算方法（直前3か月の平均賃金）
- 第三者行為災害（交通事故など第三者が原因の労災）の求償関係
- 特別加入制度（中小企業主・一人親方などが任意加入できる制度）
本記事は令和7年（2025年）分の法令および制度に基づき作成しています。税制・制度は毎年改正されることがあります。実際の手続き・申告・納税については、最新の法令および公式情報を確認のうえ、税理士等の専門家にご相談ください。本記事はFP3級試験対策および一般的な学習目的で作成されたものです。
